Montadora alemã busca reduzir custos operacionais diante da concorrência internacional e queda nas vendas na China
A montadora alemã Porsche anunciou, nesta segunda-feira (27.jul.2026), um plano de reestruturação que prevê a eliminação de 5.000 postos de trabalho até 2035. A medida, acordada entre a direção da empresa e representantes dos trabalhadores, visa ajustar a estrutura da companhia frente à queda nas vendas, especialmente no mercado chinês, e ao avanço da concorrência global.
Segundo a empresa, os desligamentos não serão compulsórios. O processo ocorrerá por meio de aposentadorias graduais, desligamentos naturais e acordos voluntários de rescisão. Além da redução de pessoal, o pacote de ajustes inclui restrições salariais, como a suspensão de parte dos reajustes até 2035, a redução de bônus natalinos e a vinculação da remuneração variável aos resultados financeiros da marca.
Apesar do corte de vagas, a Porsche prorrogou até 2035 o acordo de garantia das unidades produtivas na Alemanha, proibindo demissões por razões operacionais no período. A montadora também planeja investir € 2,1 bilhões em suas instalações de Zuffenhausen e no centro de desenvolvimento de Weissach, visando adaptações tecnológicas. Adicionalmente, o limite de trabalho remoto será reduzido de 12 para 8 dias por mês, e parte da alta gerência abrirá mão de reajustes salariais previstos para 2027 e 2028.
O cenário reflete as dificuldades enfrentadas pelo Grupo Volkswagen, subsidiária da qual a Porsche faz parte. O conglomerado tem lidado com a desaceleração econômica e a pressão de fabricantes chinesas de veículos elétricos. A marca Audi, também integrante do grupo, segue trajetória semelhante com um programa de corte de 7.500 empregos até 2029. O presidente-executivo da Volkswagen, Oliver Blume, tem defendido que o fechamento de fábricas deve ser evitado, buscando alternativas para recuperar a competitividade das marcas.
Fonte: Poder360
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